Считается ли увеличение зарплаты до МРОТ индексацией?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: увеличение оклада до Мрот считается индексацией зар. платы (ООО)?

  Не считается. Повышение зарплаты и индексация далеко не одно и то же.
  
  Ранее ВС РФ считал, что индексация - не единственный путь повышения реального содержания заработной платы. Это можно обеспечить периодическим повышением оклада.
  "Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 15.11.2017):
  

  Цитата:Исходя из буквального толкования положений ст. 134 ТК РФ индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п.

  В настоящее время все идет к тому, что повышение зарплаты само по себе, а индексация сама по себе.
  
  Рекомендую почитать Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 08.04.2019 N 89-КГ18-14.
  Работник, которому зарплата регулярно повышалась, потребовал от работодателя провести индексацию зарплаты за прошлые периоды, доплатить и возместить моральный вред. Во всех инстанциях победил работодатель, пока дело не дошло до ВС РФ. Высокий суд сказал, что нижестоящие суды неправы и отправил дело на новое рассмотрение.
  
  Работодатель обязан разработать локальный нормативный акт и проводить индексацию в соответствии с этим ЛНА.
  Отсутствие такого ЛНА и отсутствие индексации карается штрафом по статье 5.27 КоАП.
  Штраф за отсутствие индексации зарплаты: Минтруд сообщил, как накажут «прижимистых» работодателей
• Nataly S, спасибо за ответ.
  Вопрос: как правильно сделать?
  Система оплаты труда у нас : Оклад 12130 (МРОТ у всех работников кроме директора( 12344)) + район коэффиц. + север. надбавка + премия (у ИТР всегда одинаковая , у продавцов всегда разная зависит от товарооборота).
  с 01.01.2021 г. оклад довожу до МРОТ -12792 руб. А потом , с 01.02.21 года оклад индексирую на 4,9 % (инфляция). 
  Правильно ?
  
  Nataly S, А нельзя сделать так: Оклад 12130 с 01.01.2021 проиндексировать на 5,52% , получится 12800 оклад . Это будет индексация?
  Заранее благодарю.
• Добрый день.
  

  Цитата: с 01.01.2021 г. оклад довожу до МРОТ -12792 руб. А потом , с 01.02.21 года оклад индексирую на 4,9 % (инфляция).Правильно ?

  Можно и наоборот - сначала индексируете 12130 + 4,9%, потом доводите до МРОТ.
• Naaatta, звонила в Мин. труд , если у нас прописан в ЛНА порядок индексации на процент от повышения МРОТ  ( в этом году 12792/12130 = 5,45%), то это считается индексацией. Только я должна в приказе прописать, что поднимаю оклад в связи с индексацией, а не довожу его до МРОТ. Вот как то так. 
  А можно как Вы написали - оклад проиндексировать на % инфляции 4,9, получится 12724 руб. , а остальное добавить премией , чтоб было не меньше 21106,8 ((12792*15%)+(12792*50%)) . Смотря как прописано в ЛНА, у нас пока никак не прописано. Как думаете, что будет правильно?
• Цитата: у нас пока никак не прописано

  Как то должно быть прописано. Как пропишете, так и будет правильно.